Depuis plusieurs années, Beijaflore est membre du Pacte Mondial des Nations Unies. Par cet engagement, le Groupe affirme sa volonté d’en défendre les 10 principes dans les domaines des droits de l’Homme et du citoyen, des normes internationales du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

L’application de ces principes a été récompensée en 2021 par le service d’évaluation EcoVadis, qui a attribué la médaille d’argetnt au Groupe pour sa performance RSE. Ce score récompense la politique RSE du Groupe Beijaflore.

Bien que son impact environnemental soit naturellement faible en raison de la dimension essentiellement intellectuelle de ses prestations, le Groupe Beijaflore remet constamment en question ses modes de fonctionnement pour réduire son empreinte carbone.

En tant qu’acteur du numérique, Beijaflore a un rôle sociétal important : faire prendre conscience à ses collaborateurs et ses clients l’impact de leur empreinte numérique. Pour ce faire, Beijaflore sensibilise ses collaborateurs Beijaflore aux impacts du numérique qu’ils soient sociaux ou environnementaux à travers des événements ou des formations notamment la Fresque du Climat. Beijaflore dote également ses collaborateurs d’outils afin qu’ils puissent éco-concevoir les services numériques et respecter les règlementations RGPD et RGAA. En 2021, le cabinet a initié un bilan carbone scope 3 afin d’identifier les leviers de réduction de son impact.

Beijaflore s’engage à réduire son empreinte environnementale, au travers de nombreuses actions. Depuis 2018, le Groupe a mis en place une solution de recyclage des gobelets, papiers, canettes et bouteilles en plastique. Beijaflore recycle également le matériel informatique et électronique, les piles, les ampoules, les cartouches d’encre et les capsules à café.

Le groupe a développé une politique de sensibilisation sur les déplacements à travers une priorisation des déplacements en train et/ou en transports en commun…

Par ailleurs, des travaux au siège de Beijaflore ont permis de mieux isoler le bâtiment et de mieux gérer la température des bureaux grâce à un système de climatisation/chauffage. Des ampoules LED ont été installées dans tout le bâtiment. Pour renforcer cette démarche, de nouveaux travaux de rénovation sont mis en œuvre en 2019/2020, participant à la modernisation et à l’amélioration de la gestion énergétique du bâtiment.

Transmettre nos valeurs et soutenir des jeunes font partie de notre ADN. Nous sommes fiers d’accompagner des équipes dans leurs projets, à travers le sponsoring et le mécénat.